2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn):勞動(dòng)關(guān)系的概念
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動(dòng)關(guān)系的概念
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十章勞動(dòng)關(guān)系
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系的概念
勞動(dòng)關(guān)系的概念
| 含義 | 勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系。狹義的主體是勞動(dòng)關(guān)系雙方,廣義的還包括政府 | |
| 特征 | 主要特點(diǎn) | 雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn) |
| 基本形式 | 沖突和合作貫穿于勞動(dòng)關(guān)系整個(gè)過(guò)程,是勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的兩種基本形式 | |
| 具體內(nèi)容 | 勞動(dòng)過(guò)程中涉及的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則 | |
| 目的 | 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料結(jié)合并完成勞動(dòng)過(guò)程是目的 | |
| 主體 | 指擁有勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者 | |
| 性質(zhì) | 是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系 既是以勞動(dòng)與勞動(dòng)報(bào)酬相交換的利益分配關(guān)系 也是組織與個(gè)體、群體之間重要的社會(huì)關(guān)系 | |
| 個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系 | 具體企業(yè)或勞動(dòng)單位中勞動(dòng)者個(gè)人與勞動(dòng)力使用者間的關(guān)系 | |
| 集體勞動(dòng)關(guān)系 | 由工會(huì)為代表的勞動(dòng)者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系 | |
| 社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系 | 又稱產(chǎn)業(yè)關(guān)系,是以勞動(dòng)力市場(chǎng)為基礎(chǔ),包括勞方、資方及協(xié)調(diào)方的政府的三方關(guān)系 | |
| 特點(diǎn) | 個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是基礎(chǔ)構(gòu)成,集體勞動(dòng)關(guān)系是核心構(gòu)成、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是總體構(gòu)成,逐級(jí)包容 | |
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