中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試題型都有什么？
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試分《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科，均為客觀題，采用全國(guó)統(tǒng)一機(jī)考模式?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》僅含單選與多選，考查知識(shí)點(diǎn)綜合運(yùn)用能力，《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》新增案例分析題。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試題型都有什么？
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)考試含兩科?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》作為公共科，題型涵蓋70道單選（每題1分，共70分）和35道多選（每題2分，共70分），單選側(cè)重基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)識(shí)記與辨析，多選注重知識(shí)綜合應(yīng)用，需選出兩個(gè)及以上正確答案。《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源）》則增設(shè)案例分析題，包含60道單選（60分）、20道多選（40分）和20道案例分析題（40分），案例分析題由單選、多選混合組成，聚焦實(shí)務(wù)場(chǎng)景與政策應(yīng)用，考查知識(shí)靈活運(yùn)用能力。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)有什么特點(diǎn)？
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的核心特點(diǎn)是內(nèi)容貼近職場(chǎng)實(shí)務(wù)，難度適中且數(shù)學(xué)要求低。其知識(shí)體系圍繞人力資源管理六大模塊展開，涵蓋招聘配置、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)關(guān)系等，理論與實(shí)操結(jié)合緊密，考點(diǎn)多源于實(shí)際工作場(chǎng)景，對(duì)從事HR相關(guān)工作或計(jì)劃轉(zhuǎn)行的考生友好。該專業(yè)記憶性內(nèi)容較多，邏輯框架清晰，無(wú)需復(fù)雜數(shù)理計(jì)算，更側(cè)重對(duì)概念的理解和應(yīng)用。
說(shuō)明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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