壓力最大的時(shí)候，效率可能最高；最忙的時(shí)候，學(xué)的東西可能最多；最?lèi)芤獾臅r(shí)候，往往是失敗的開(kāi)始。備考開(kāi)始了，小編為考生們整理了注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練習(xí)題，希望大家堅(jiān)持練習(xí)！

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會(huì)計(jì)

【單選】

下列各項(xiàng)不應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅的是(　　)。

A.對(duì)聯(lián)營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資（長(zhǎng)期持有），初始投資成本小于被投資單位可辨認(rèn)凈資產(chǎn)份額而調(diào)增的長(zhǎng)期股權(quán)投資

B.以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)期末公允價(jià)值小于初始投資成本

C.以攤余成本計(jì)量的金融資產(chǎn)計(jì)提的信用減值損失

D.權(quán)益法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資（短期持有），因被投資單位其他權(quán)益變動(dòng)而確認(rèn)調(diào)增的長(zhǎng)期股權(quán)投資

【答案】A

【解析】選項(xiàng)B，以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)期末公允價(jià)值小于初始投資成本，賬面價(jià)值小于計(jì)稅基礎(chǔ)，應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)；選項(xiàng)C，以攤余成本計(jì)量的金融資產(chǎn)計(jì)提的信用減值損失導(dǎo)致賬面價(jià)值小于計(jì)稅基礎(chǔ)，應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)；選項(xiàng)D，權(quán)益法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資（短期持有），長(zhǎng)期股權(quán)投資賬面價(jià)值大于計(jì)稅基礎(chǔ)應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債。

審計(jì)

【單選】

下列關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考慮被審計(jì)單位持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是(　　)。

A.除詢(xún)問(wèn)管理層外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有責(zé)任實(shí)施其他任何審計(jì)程序，以識(shí)別超出管理層評(píng)估期間并可能導(dǎo)致對(duì)被審計(jì)單位持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力產(chǎn)生重大疑慮的事項(xiàng)或情況

B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮管理層作出的評(píng)估是否已經(jīng)考慮所有相關(guān)信息，這些信息不包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施審計(jì)程序時(shí)獲取的信息

C.在某些情況下，管理層缺乏詳細(xì)分析以支持對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的評(píng)估，可能不妨礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師確定管理層運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是否適合具體情況

D.在執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，無(wú)論編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)采用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)是否明確要求管理層對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力作出專(zhuān)門(mén)評(píng)估，注冊(cè)會(huì)計(jì)師都應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力是否存在重大不確定性作出評(píng)估

【答案】B

【解析】選項(xiàng)B錯(cuò)誤，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮管理層作出的評(píng)估是否已考慮所有相關(guān)信息，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施審計(jì)程序時(shí)獲取的信息。

稅法

【單選】

根據(jù)稅務(wù)行政處罰的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正或者限期改正違法行為的，除另有規(guī)定外，責(zé)令限期改正的期限一般不超過(guò)(　　)日。

A.10

B.15

C.30

D.45

【答案】C

【解析】略

經(jīng)濟(jì)法

【多選】

根據(jù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法律制度的規(guī)定，國(guó)有股東轉(zhuǎn)讓所持上市公司股份的方式是(　　)。

A.協(xié)議轉(zhuǎn)讓

B.無(wú)償劃轉(zhuǎn)

C.證券交易系統(tǒng)轉(zhuǎn)讓

D.間接轉(zhuǎn)讓

【答案】A,B,C,D

【解析】（1）本題為2018年多項(xiàng)選擇題。（2）國(guó)有股東轉(zhuǎn)讓所持上市公司股份可以通過(guò)“證券交易系統(tǒng)轉(zhuǎn)讓、以協(xié)議方式轉(zhuǎn)讓?zhuān)òü_(kāi)征集轉(zhuǎn)讓和非公開(kāi)協(xié)議轉(zhuǎn)讓?zhuān)?、無(wú)償劃轉(zhuǎn)或間接轉(zhuǎn)讓?zhuān)ㄍㄟ^(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或增資擴(kuò)股）、國(guó)有股東發(fā)行可交換公司債券”等方式進(jìn)行。

財(cái)管

【多選】

關(guān)于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的表述中，正確的有(　　)。

A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法一般單獨(dú)使用，很難與經(jīng)濟(jì)增加值法、平衡計(jì)分卡等方法結(jié)合使用

B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的應(yīng)用對(duì)象可以是企業(yè)，也可以是企業(yè)所屬的單位（部分）和員工

C.制定激勵(lì)計(jì)劃是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法與其他業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的關(guān)鍵不同

D.崗位（員工）級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是根據(jù)所屬單位（部門(mén)）級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，結(jié)合員工崗位職責(zé)和關(guān)鍵工作價(jià)值貢獻(xiàn)設(shè)定的

【答案】B,D

【解析】關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法可以單獨(dú)使用，也可以與經(jīng)濟(jì)增加值法、平衡計(jì)分卡等其他方法結(jié)合使用，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；制定以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為核心的績(jī)效計(jì)劃是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法與其他業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的關(guān)鍵不同，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

戰(zhàn)略

【單選】

甲公司上馬了一條具備世界領(lǐng)先水平的生產(chǎn)線(xiàn)，近期組織了對(duì)相關(guān)生產(chǎn)人員進(jìn)行操作流程和要點(diǎn)的培訓(xùn)，此番對(duì)于生產(chǎn)人員操作儀器的培訓(xùn)屬于（     ）。

A.采購(gòu)管理

B.服務(wù)

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

D.人力資源管理

【答案】D

【解析】此項(xiàng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)屬于支持活動(dòng)——人力資源管理中的培訓(xùn)。

少說(shuō)多做，句句都會(huì)得到別人的重視；多說(shuō)少做，句句都會(huì)受到別人的忽視。小編為考生整理的注會(huì)考試習(xí)題，希望考生們可以堅(jiān)持練習(xí)。

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

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