公司運營風險分類_2019年注會《戰(zhàn)略》每日一練
在快樂中學習是會事半功倍的，將學習作為興趣，動力也會提升。小奧會堅持整理注冊會計師每日一練習題，希望能夠幫助考生高效備考，輕松過關(guān)。
【單選】
M公司是一家旅游公司，由于公司獎懲制度不合理，員工缺乏動力，導致公司經(jīng)營效率低下。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》，M公司面臨的運營風險屬于（ ?。?/p>
A.人力資源開發(fā)機制不健全
B.人力資源激勵約束制度不合理
C.人力資源退出機制不當
D.人力資源缺乏或過剩
【答案】B
【解析】“由于公司獎懲制度不合理，員工缺乏動力，導致公司經(jīng)營效率低下”說明人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機密泄露。
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堅守才是最聰明的選擇，勝利貴在堅持。小奧為考生整理了注會考試習題，希望考生每日堅持練習。
注：以上習題內(nèi)容出自東奧教研團隊
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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