估計授予職工期權的定價模型考慮股份的預計股利么
來源：東奧會計在線
責編：劉碩
2024-10-10 16:44:38
精選回答
計量所授予的股份或期權的公允價值是否應當考慮預計股利，取決于被授予方是否有權取得股利或股利的等價物。
如果職工被授予期權，并有權在授予日和行權日之間取得基礎股份的股利或股利的等價物（可現(xiàn)金支付，也可抵減行權價格），所授予的期權應當像不支付基礎股份的股利那樣進行估價，即預計股利的輸入變量應為零。類似地，如果職工有權取得在等待期內支付的股利，在估計授予職工的股份在授予日的公允價值時，也不應考慮因預計股利而進行調整。
相反，如果職工對等待期內或行權前的股利或股利的等價物沒有要求權，對股份或期權在授予日公允價值的估計就應考慮預計股利因素，在估計所授予期權的公允價值時，期權定價模型的輸入變量中應包含預計股利，即從估價中扣除預計會在等待期內支付的股利現(xiàn)值。期權定價模型通常使用預計股利率，但也可能對模型進行修正后使用預計股利金額。如果企業(yè)使用股利金額，應根據(jù)歷史經驗考慮股利的增長模式。
一般來說，預計股利應以公開可獲取的信息為基礎。不支付的股利且沒有支付股利計劃的企業(yè)應假設預計股利收益率為零。如果無股利支付歷史的新企業(yè)被預期在其職工股票期權期限內開始支付股利，可使用歷史股利收益率（零）與大致可比的同類企業(yè)的股利收益率均值的平均數(shù)。
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