集團股份支出的特殊問題有哪些
精選回答
集團股份支付的特殊問題：
1.母公司向子公司高管授予股份支付時，合并財務(wù)報表中少數(shù)股東損益的計算
母公司向子公司高管授予股份支付，在合并財務(wù)報表中計算子公司少數(shù)股東損益時，雖然子公司的股權(quán)激勵全部是由母公司結(jié)算，子公司少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東持股比例分享的子公司股權(quán)激勵費用。
2.受到激勵的高管在集團內(nèi)調(diào)動的會計處理
如果受到激勵的高管在集團內(nèi)調(diào)動導致接受服務(wù)的企業(yè)變更，但高管人員應(yīng)取得的股權(quán)激勵并未發(fā)生實質(zhì)性變化，則應(yīng)根據(jù)受益情況，在等待期內(nèi)按照合理的標準(例如按服務(wù)時間)在原接受服務(wù)的企業(yè)與新接受服務(wù)的企業(yè)間分攤該高管的股權(quán)激勵費用。即誰受益、誰確認費用。
3.非控股股東授予職工公司股份的會計處理
集團內(nèi)股份支付，包括集團內(nèi)任何主體的任何股東，并未限定結(jié)算的主體為控股股東，非控股股東授予職工公司的權(quán)益工具滿足股份支付條件時，也應(yīng)當視同集團內(nèi)股份支付進行處理。
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