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辭退福利確認(rèn)原則是什么

來源：東奧會計在線 責(zé)編：東奧注冊會計師 2019-09-19 13:25:19

精選回答

東奧注冊會計師

2024-09-12 01:27:20

辭退福利確認(rèn)原則

1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償。

2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。

針對這兩種情況，會計處理上也有所不同;一個是確定的，一個是預(yù)計的。辭退福利包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動時，對辭退的管理層人員進(jìn)行補償?shù)那闆r。

辭退福利會計分錄：

1、確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債時

借：管理費用

      未確認(rèn)融資費用

 貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

2、各期支付辭退福利款項時

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

 貸：銀行存款

同時：

借：財務(wù)費用

 貸：未確認(rèn)融資費用[(應(yīng)付職工薪酬期初余額-未確認(rèn)融資費用期初余額)×實際利率]

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