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其他長(zhǎng)期職工福利包括哪些

其他長(zhǎng)期職工福利包括哪些

其他長(zhǎng)期職工福利包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。其他長(zhǎng)期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬。職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

更新時(shí)間:2022-10-04 13:34:22 查看全文>>

  • 應(yīng)付職工薪酬怎么算

    應(yīng)付職工薪酬 = 員工工資 + 員工福利 + 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) + 住房公積金 - 預(yù)扣個(gè)人所得稅。其中,員工工資是指員工應(yīng)得的基本工資。員工福利是指公司為員工提供的各種福利,如獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金是指公司為員工繳納的住房公積金。預(yù)扣個(gè)人所得稅是指根據(jù)國(guó)家規(guī)定,公司預(yù)先扣除員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

    應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利“、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“ 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

    賬務(wù)處理:

    企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

    企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

    企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

    企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

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  • 福利費(fèi)一定要走應(yīng)付職工薪酬嗎

    一定。

    福利費(fèi)一定要走應(yīng)付職工薪酬。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額編制分錄

    借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

    貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

    福利費(fèi)內(nèi)容

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  • 應(yīng)付職工薪酬期末余額怎么算

    應(yīng)付職工薪酬期末余額計(jì)算公式:

    應(yīng)付職工薪酬期末余額=本期應(yīng)付職工薪酬-本期已支付職工薪酬。其中,本期應(yīng)付職工薪酬包括本期內(nèi)已發(fā)生但尚未支付的各項(xiàng)薪酬,如基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等。而本期已支付職工薪酬,是指企業(yè)在本會(huì)計(jì)期間已經(jīng)支付給職工的各項(xiàng)薪酬。 應(yīng)付職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

    職工薪酬相關(guān)分錄

    1、工資分配時(shí):

    借:管理費(fèi)用

    貸:應(yīng)付職工薪酬

    2、發(fā)放工資時(shí):

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  • 應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別

    應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別在于適用時(shí)間不同和包含的內(nèi)容不同。

    1.適用時(shí)間不同:應(yīng)付工資是執(zhí)行新準(zhǔn)則以前用的科目,應(yīng)付職工薪酬是執(zhí)行新準(zhǔn)則后用的科目。

    2.包含的內(nèi)容不同:應(yīng)付工資,只核算工資這部分,新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬,它核算的內(nèi)容多了,主要包括工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等等與職工利益相關(guān)的內(nèi)容。工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金都是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)的二級(jí)科目。

    應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄:

    1.計(jì)提應(yīng)付職工薪酬

    借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

    制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

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  • 應(yīng)付職工薪酬借方余額表示什么

    應(yīng)付職工薪酬借方余額表示多支付的職工薪酬。

    “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

    職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。

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  • 應(yīng)付職工薪酬借貸方向,職工薪酬

    應(yīng)付職工薪酬借貸方向

    應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少,貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

    應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類科目。

    該科目的借方:登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等。

    該科目的貸方:登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。

    企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將計(jì)算出應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,并按職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用賬戶。

    職工薪酬

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  • 應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容,短期薪酬,離職后福利,辭退福利,其他長(zhǎng)期職工福利

    應(yīng)付職工薪酬包括內(nèi)容

    應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。

    短期薪酬

    短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

    離職后福利

    離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

    辭退福利

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  • 應(yīng)付職工薪酬如何核算

    企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

    企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng),借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

    企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

    企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

    企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。

    企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

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