匯算清繳職工薪酬怎么填
精選回答
1.在填寫企業(yè)所得稅匯算清繳職工薪酬表時，需要在填報表單里面勾選職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表。
2.進入職工薪酬填寫表格，首先填寫工資薪金支出。
賬載金額：就是會計賬目上記錄的具體金額。
3.實際發(fā)生額：就是實際發(fā)放到員工手內(nèi)的工資金額，用具體的工資金額減去仍未發(fā)放的工資。
4.稅收金額：稅法上允許抵扣的工資金額，通常是實際發(fā)放到員工手里的工資金額。
5.納稅調(diào)整金額：就是賬載金額和稅收金額之間的差額，稅收金額小于賬載金額就會形成調(diào)增額。
6.如果企業(yè)還存在福利費支出，則按照上述方法填寫在職工福利費支出欄。
①職工福利費支出：不得超過工資的14%，其余部分形成調(diào)整。
②職工教育經(jīng)費，工費經(jīng)費支出，也需要按照賬載金額、實際發(fā)生額、稅收金額進行填寫。
③職工教育經(jīng)費：不得超過工資的8%，超過部分形成調(diào)整。
④工費經(jīng)費支出：不得超過工資的2%，超過部分形成調(diào)整。
職工薪酬表填寫好之后，把合計填寫在期間費用明細表就可以了。
企業(yè)所得稅的費用扣除比例
1.合理的工資、薪金支出：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，在稅前可以100%全額扣除。
2.職工福利費：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
3.工會經(jīng)費：企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。
4.職工教育經(jīng)費：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
5.業(yè)務招待費：業(yè)務招待費的發(fā)生額的60%可扣除，但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰。
6.廣告費和業(yè)務宣傳費：對于一般企業(yè)，廣告費和業(yè)務宣傳費的扣除比例為當年銷售(營業(yè))收入的15%，特定行業(yè)如化妝品制造或銷售、醫(yī)藥制造和飲料制造(不含酒類制造)企業(yè)扣除比例為30%。煙草企業(yè)的煙草廣告費和業(yè)務宣傳費支出，一律不得在計算應納稅所得額時扣除。
7.公益性捐贈支出：企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。
8.企業(yè)責任保險支出：企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的企業(yè)責任保險支出，準予在計算應納稅所得額時100%扣除。
9.補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費：企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。
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