員工獎金計入什么科目
精選回答
員工獎金計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。
應(yīng)付職工薪酬，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬會計記錄
1、應(yīng)付職工薪酬計提會計分錄
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）
制造費用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）
管理費用（行政管理人員薪酬）
銷售費用（銷售人員薪酬）
合同履約成本（履行合同過程中人員薪酬）
研發(fā)支出（從事研發(fā)活動人員薪酬）
在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
2、應(yīng)付職工薪酬發(fā)放會計分錄
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：其他應(yīng)收款（代墊的家屬醫(yī)藥費等）
應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅（代扣的個人所得稅）
銀行存款等（實際支付給職工的款項）
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