(六)評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)價(jià)報(bào)告

　　企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以評(píng)價(jià)得分、評(píng)價(jià)類型和評(píng)價(jià)級(jí)別表示。評(píng)價(jià)類型是根據(jù)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)對(duì)企業(yè)綜合績(jī)效所劃分的水平檔次，用文字和字母表示，分為優(yōu)(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五種類型。評(píng)價(jià)級(jí)別是對(duì)每種類型再劃分級(jí)次，以體現(xiàn)同一評(píng)價(jià)類型的不同差異，采用在字母后標(biāo)注“+、-”號(hào)的方式表示。企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以85分、70分、50分、40分作為類型判定的分?jǐn)?shù)線。

　　1.評(píng)價(jià)得分達(dá)到85分以上(含85分)的評(píng)價(jià)類型為優(yōu)(A)，在此基礎(chǔ)上劃分為三個(gè)級(jí)別，分別為：A++≥95分;95分>A+≥90分;90分>A≥85分。

　　2.評(píng)價(jià)得分達(dá)到70分以上(含70分)不足85分的評(píng)價(jià)類型為良(B)，在此基礎(chǔ)上劃分為三個(gè)級(jí)別，分別為：85分>B+≥80分;80分>B≥75分;75分>B-≥85分。

　　3.評(píng)價(jià)得分達(dá)到50分以上(含50分)不足70分的評(píng)價(jià)類型為中(C)，在此基礎(chǔ)上劃分為兩個(gè)級(jí)別，分別為：70分>C≥60分;60分>C-≥50分。

　　4.評(píng)價(jià)得分在40分以上(含40分)不足50分的評(píng)價(jià)類型為低(D)。

　　5.評(píng)價(jià)得分在40分以下的評(píng)價(jià)類型為差(E)。

　　企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告是根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果編制、反映被評(píng)價(jià)企業(yè)綜合績(jī)效狀況的文本文件，由報(bào)告正文和附件構(gòu)成。正文應(yīng)該包括：評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)依據(jù)與評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)過程、評(píng)價(jià)結(jié)果及評(píng)價(jià)結(jié)論、重要事項(xiàng)說明等內(nèi)容。企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告的正文應(yīng)當(dāng)文字簡(jiǎn)潔、重點(diǎn)突出、層次清晰、易于理解。附件應(yīng)當(dāng)包括：企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析報(bào)告、評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)分表、問卷調(diào)查結(jié)果分析、專家咨詢報(bào)告、評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及調(diào)整情況，其中：企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析報(bào)告是根據(jù)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效狀況進(jìn)行深入分析的文件，應(yīng)當(dāng)包括評(píng)價(jià)對(duì)象概述、評(píng)價(jià)結(jié)果與主要績(jī)效、存在的問題與不足、有關(guān)管理建議等。

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