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關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制和技師聘任制有關(guān)財(cái)務(wù)處理的規(guī)定 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類(lèi)      別：其他會(huì)計(jì)法規(guī)
文      號(hào)：[88]財(cái)6號(hào)
頒發(fā)日期：1996-06-16 地   區(qū)：全國(guó)
行   業(yè)：全行業(yè)
時(shí)效性：無(wú)效

    根據(jù)中央職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組“中央職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在企業(yè)實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實(shí)施意見(jiàn)》的通知”和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的勞動(dòng)人事部“發(fā)布《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》的通知”精神，在國(guó)家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，將分批分期，有步驟地在企業(yè)試行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制和技師聘任制?，F(xiàn)將有關(guān)于財(cái)務(wù)處理問(wèn)題規(guī)定如下：

    一、經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的試點(diǎn)企業(yè)，其被聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照規(guī)定在國(guó)家下達(dá)的聘任增加工資指標(biāo)范圍內(nèi)，未實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，可計(jì)入企業(yè)成本（費(fèi)用），實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的試點(diǎn)企業(yè)，應(yīng)在企業(yè)的新增效益工資中解決。

    二、經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)實(shí)行技師聘任制的企業(yè)，按國(guó)家規(guī)定的比例限額和津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給被聘任技師的職務(wù)津貼，未實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，可計(jì)入企業(yè)成本（費(fèi)用），實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的試點(diǎn)企業(yè)，應(yīng)在企業(yè)的新增效益工資中解決。