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類 別：政府會計文 號：頒發(fā)日期：1996-05-04
地 區(qū)：廣西行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
（1994年7月29日廣西壯族自治區(qū)第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過 1994年7月29日公布施行）
目 錄
第一章 總 則
第二章 外商投資企業(yè)工會組織
第三章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利和義務(wù)
第四章 外商投資企業(yè)工會活動的保障
第五章 附 則
第一章 總 則
第一條 為明確本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)外商投資企業(yè)工會的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會的作用，保障職工的合法權(quán)益，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本自治區(qū)實際情況，制定本條例。
第二條 本條例所稱外商投資企業(yè)，是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。
第三條 外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。
第四條 外商投資企業(yè)工會是外商投資企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是中國工會的基層組織，是本企業(yè)職工合法權(quán)益的代表。
第五條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)尊重投資者的合法權(quán)益，支持企業(yè)依法搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。
外商投資企業(yè)應(yīng)尊重工會的合法權(quán)益，支持工會依法開展活動。
第二章 外商投資企業(yè)工會組織
第六條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在籌建企業(yè)的同時籌建工會，最遲在開業(yè)一年內(nèi)建立工會。
第七條 外商投資企業(yè)建立工會組織，必須報上一級工會批準(zhǔn)。
工會基層組織所在的企業(yè)終止，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織、合并或歸屬其他工作部門。
第八條 外商投資企業(yè)工會組織具備《中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格，其合法權(quán)益不得侵犯。
第九條 外商投資企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的中外職工，凡承認(rèn)《中國工會章程》，自愿申請加入工會的，經(jīng)本企業(yè)工會批準(zhǔn)，即可成為工會會員。
第十條 外商投資企業(yè)工會有會員25人以上的，可以建立工會基層委員會；會員不足25人的，可以選舉工會主席或者組織員1人，組織會員開展活動。
女職工25人以上的，應(yīng)設(shè)立工會女職工委員會。
第十一條 外商投資企業(yè)工會按照《中國工會章程》的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生的主席、副主席報上一級工會批準(zhǔn)。
第十二條 外商投資企業(yè)工會根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和工作需要可以設(shè)置專職人員。
第十三條 外商投資企業(yè)專職工會主席的經(jīng)濟、福利待遇比照該企業(yè)中方副總經(jīng)理（副廠長）的待遇執(zhí)行。
外商投資企業(yè)工會的專職工作人員的工資、獎金、補貼，由所在企業(yè)行政支付。勞動保險和其他福利待遇等，享受本企業(yè)職工同等待遇。
第十四條 外商投資企業(yè)工會主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。確因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
第三章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利和義務(wù)
第十五條 外商投資企業(yè)工會對本企業(yè)執(zhí)行國家和地方頒布的勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動保護、勞動保險、環(huán)境保護等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督，通過聯(lián)席會議等形式提出意見和建議。
第十六條 外商投資企業(yè)董事會、總經(jīng)理辦公會或者其他行政會議在研究決定本條例第十五條所列有關(guān)職工切身利益的事項時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通知工會代表列席會議，聽取工會的意見。
中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)董事會、總經(jīng)理辦公會或者其他行政會議討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營管理等重大事項時，工會代表有權(quán)列席會議，反映職工的意見和要求。
第十七條 外商投資企業(yè)工會有權(quán)代表職工與投資經(jīng)營者舉行勞資協(xié)商會議，就職工的雇用、解雇、勞動報酬、福利待遇、勞動保護、勞動保險、培訓(xùn)和獎懲等事項進行協(xié)商談判，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。
第十八條 外商投資企業(yè)工會指導(dǎo)、幫助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行；有權(quán)代表職工與本企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項簽訂集體合同。
第十九條 外商投資企業(yè)解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。企業(yè)違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；職工申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
第二十條 外商投資企業(yè)工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取防范措施；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定。
工會有權(quán)參加傷亡事故和其他重要危害職工健康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的中外雙方領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第二十一條 外商投資企業(yè)發(fā)生職工停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)會同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。
第二十二條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行我國現(xiàn)行的工時制度和休假制度。企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定延長工作時間，應(yīng)當(dāng)征得工會和職工的同意，并按國家有關(guān)規(guī)定付給職工高于正常工作時間工資的工資報酬。
第二十三條 外商投資企業(yè)工會依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工的勞動權(quán)利和生產(chǎn)過程中的安全與健康。
第二十四條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)教育職工遵守國家的法律、法規(guī)，履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)的各項制度。
第二十五條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的合法經(jīng)營、管理，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，協(xié)助企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。
第二十六條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)會同企業(yè)行政方面組織職工開展文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的文化科學(xué)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
第二十七條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的文化生活，組織職工開展健康的業(yè)余文娛、體育活動。
第二十八條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)合理使用職工獎勵基金、福利基金，辦好職工集體福利事業(yè)。
第四章 外商投資企業(yè)工會活動的保障
第二十九條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的物質(zhì)條件。
第三十條 外商投資企業(yè)應(yīng)依法每月按照企業(yè)職工工資總額的百分之二向工會撥交工會經(jīng)費。
工會經(jīng)費由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理辦法使用，并接受上一級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三十一條 外商投資企業(yè)工會的活動，一般應(yīng)當(dāng)在業(yè)余時間進行。如果需要占用生產(chǎn)時間，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)行政的同意。經(jīng)企業(yè)行政同意參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補貼，由企業(yè)照發(fā)。
兼職工會委員，因工會工作需要占用生產(chǎn)時間，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。
第三十二條 外商投資企業(yè)違反本條例，抵制建立工會，阻撓工會正?；顒拥?，上級工會和政府有關(guān)部門應(yīng)依法交涉、予以糾正。屬于人民法院受理的案件，當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。
第五章 附 則
第三十三條 加入外商投資企業(yè)工會中的外籍職工離開本企業(yè)時，需交回工會會員證，如本人需要，由所在地方工會發(fā)給參加過中國工會的證明。
第三十四條 華僑和港、澳、臺同胞在本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)舉辦的合資、合作、獨資經(jīng)營企業(yè)，參照本條例執(zhí)行。
第三十五條 本條例由自治區(qū)、市、縣總工會和政府有關(guān)部門監(jiān)督實施。
第三十六條 本條例自公布之日起施行。
1994年7月29日
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