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考試相關政策
類 別：考試相關政策文 號：勞辦發(fā)[1994]257號頒發(fā)日期：1996-07-03
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
江蘇省勞動局：
“關于《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十三條規(guī)定‘知道或應當知道其權利被侵害之日’如何理解的請示”（蘇勞仲[1994]13號）收悉。現(xiàn)函復如下：
《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十三條規(guī)定“知道或應當知道其權利被侵害之日”，是指有證據(jù)表明權利人知道自己的權利被侵害的日期，或者根據(jù)一般規(guī)律推定權利人知道自己的權利被侵害的日期，即勞動爭議發(fā)生之日?！爸阑驊斨榔錂嗬磺趾χ铡保莿趧訝幾h仲裁申訴時效的開始。因此，“知道或應當知道其權利被侵害之日”不應從侵權行為終結之日起計算。
津公網安備12010202000755號