各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，國(guó)家稅務(wù)總局湖北省各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)稅務(wù)局：

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場(chǎng)、穩(wěn)預(yù)期決策部署和省委、省政府工作要求，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢民生保障底線，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5％，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20％的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30％返還，中小微企業(yè)按60％返還。裁員率根據(jù)上年年末和年初參保人數(shù)確定，職工退休、死亡、調(diào)出、上學(xué)、入伍、勞動(dòng)合同期滿、本人提出解除勞動(dòng)合同以及依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不計(jì)入裁員。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

二、延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策。參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳　湖北省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)技能提升差異化補(bǔ)貼政策的通知》(鄂人社發(fā)〔2025〕10號(hào))執(zhí)行。其中，對(duì)技能等級(jí)認(rèn)定中理論考試和技能考試均采取試卷方式進(jìn)行評(píng)價(jià)的工種，按初級(jí)(五級(jí))500元、中級(jí)(四級(jí))700元、高級(jí)(三級(jí))1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼；對(duì)納入年度全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30％，按初級(jí)(五級(jí))1300元、中級(jí)(四級(jí))1950元、高級(jí)(三級(jí))2600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼；對(duì)其他符合條件的技能類(lèi)工種，繼續(xù)按初級(jí)(五級(jí))1000元、中級(jí)(四級(jí))1500元、高級(jí)(三級(jí))2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。涉及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，以勞動(dòng)者提交補(bǔ)貼申請(qǐng)的時(shí)間點(diǎn)為準(zhǔn)。同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受1次，不得和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。已持有同一職業(yè)(工種)高等級(jí)證書(shū)或享受相應(yīng)補(bǔ)貼的，不再享受低等級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼。每人每年可享受1次補(bǔ)貼，對(duì)取得全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才職業(yè)(工種)證書(shū)的，在此基礎(chǔ)上增加2次補(bǔ)貼次數(shù)。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

三、扎實(shí)保障失業(yè)人員基本生活。各地要持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))費(fèi)、價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼等保生活待遇發(fā)放工作。按照《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳　湖北省財(cái)政廳　國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局關(guān)于做好大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(鄂人社發(fā)〔2025〕1號(hào))要求，做好大齡失業(yè)人員保障工作。

四、持續(xù)優(yōu)化提升經(jīng)辦服務(wù)。各地要暢通穩(wěn)崗資金發(fā)放渠道，繼續(xù)采用“免申即享”經(jīng)辦模式，由人社部門(mén)通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)后，對(duì)符合條件的企業(yè)直接發(fā)放，并通過(guò)短信等方式及時(shí)告知企業(yè)；對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)協(xié)助提供的其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶；指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位主動(dòng)申請(qǐng)穩(wěn)崗返還，并按規(guī)定及時(shí)撥付和使用資金，避免出現(xiàn)截滯留問(wèn)題。要推動(dòng)證崗相適，進(jìn)一步提高技能提升補(bǔ)貼政策針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)對(duì)急需緊缺職業(yè)(工種)的支持，更好服務(wù)企業(yè)崗位需求和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)需要。要加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)，通過(guò)短信、APP、小程序、公眾號(hào)等向符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的失業(yè)人員推送申領(lǐng)渠道，審核完畢后及時(shí)反饋結(jié)果。

五、強(qiáng)化基金風(fēng)險(xiǎn)防控。各地要密切關(guān)注失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行狀況，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先確保保生活待遇支出。要完善“人防、制防、技防、群防”四防協(xié)同機(jī)制，堅(jiān)決糾治騙取失業(yè)保險(xiǎn)基金問(wèn)題，加大欺詐騙領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金違法犯罪行為打擊力度，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹨閳?bào)告制度。要精準(zhǔn)界定人員范圍，已進(jìn)行靈活就業(yè)人員登記并領(lǐng)取社保補(bǔ)貼的人員，不同時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享比對(duì)，重點(diǎn)核查持參保地或領(lǐng)金地以外所獲證書(shū)、批量持同一評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)所發(fā)證書(shū)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼等情形；加強(qiáng)異地重復(fù)領(lǐng)取、生存狀態(tài)或身份狀態(tài)異常人員領(lǐng)取、短期參保領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)排查，切實(shí)防范冒領(lǐng)騙取和多發(fā)錯(cuò)發(fā)。

各地要高度重視，加強(qiáng)政策宣傳解讀，保障政策有序落實(shí)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)要密切協(xié)作配合，形成工作合力，推動(dòng)政策盡快落地見(jiàn)效。

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

湖北省財(cái)政廳

國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局

2025年6月9日

相關(guān)附件：

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 湖北省財(cái)政廳 國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局關(guān)于深入做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民促就業(yè)工作的通知（鄂人社發(fā)〔2025〕15號(hào)）