工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是什么意思
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是指企業(yè)或組織按照一定標(biāo)準(zhǔn)從職工工資總額中提取并用于支持工會(huì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)比例。
一.工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例的標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例一般為每月工資薪金總額的百分之二。這里的工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資等與員工任職或者受雇有關(guān)的各種形式的報(bào)酬。
二.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的用途
工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于支持工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和為職工提供服務(wù)，包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1.職工教育：開展職工教育培訓(xùn)，提升職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
2.文娛活動(dòng)：組織職工文藝演出、體育比賽等文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。
3.宣傳活動(dòng)：進(jìn)行工會(huì)工作宣傳，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。
4.履行工會(huì)職能：包括維護(hù)職工合法權(quán)益、參與企業(yè)民主管理、推動(dòng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等。
5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)：提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保工會(huì)工作的順利開展。
三.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提與繳納
1.計(jì)提方式：企業(yè)或組織應(yīng)按月根據(jù)職工工資總額的一定比例計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2.繳納方式：計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式繳納給工會(huì)組織。對(duì)于已成立工會(huì)組織的單位，應(yīng)按規(guī)定比例上繳部分經(jīng)費(fèi)給上級(jí)工會(huì)組織；對(duì)于未成立工會(huì)組織的單位，則應(yīng)按規(guī)定繳納工會(huì)籌備金。
四.法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條明確規(guī)定了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源，包括工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)等。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條則規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)扣除。
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