應付職工薪酬_2022年《初級會計實務》預習考點
一個人最好的狀態(tài)，就是知道自己想要什么，并為之全力以赴。小編帶來了《初級會計實務》中有關應付職工薪酬的知識點，我們一起來學習吧！
應付職工薪酬
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。
(一)職工薪酬的內(nèi)容
類型 | 概念 | 具體內(nèi)容 | 會計科目 |
短期薪酬 ★★★ | 企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外 | ①職工工資、獎金、津貼和補貼； ②職工福利費； 【提示】包括生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等。 ③醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 【提示】養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費屬于離職后福利。 ④住房公積金； ⑤工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費； ⑥短期帶薪缺勤； 【提示】包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。 ⑦短期利潤分享計劃； ⑧其他短期薪酬。 | 應付職工薪酬 —工資、獎金、津貼和補貼 —職工福利費 —社會保險費 —住房公積金 —工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 —帶薪缺勤 —短期帶薪缺勤 —非貨幣性福利 |
(二)短期薪酬的核算
業(yè)務時點 | 短期薪酬的賬務處理 | |
計提 | 借：生產(chǎn)成本【車間生產(chǎn)工人】 制造費用【車間管理人員】 管理費用【行政管理人員】 銷售費用【銷售人員】 在建工程【工程人員】 研發(fā)支出【研發(fā)人員】 合同履約成本【履行合同人員】 貸：應付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼 —職工福利費 —社會保險費 —住房公積金 —工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 —帶薪缺勤 —短期帶薪缺勤 —非貨幣性福利 | |
實際支付
| 貨幣性 | 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 庫存現(xiàn)金【需先向銀行提取現(xiàn)金】 其他應付款【代扣代繳應由個人負擔的社保公積金】 其他應收款【為職工代墊的費用】 應交稅費—應交個人所得稅【代扣代繳個人所得稅】 |
非貨幣性 | 借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：主營業(yè)務收入【以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工】 應交稅費—應交增值稅（銷項稅額） 庫存商品【以外購商品發(fā)放給職工】 應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉出） 累計折舊【將企業(yè)擁有的房屋無償提供給職工使用】 銀行存款【租賃住房供職工無償使用】 借：主營業(yè)務成本【自產(chǎn)產(chǎn)品結轉成本】 貸：庫存商品 | |
注：以上《初級會計實務》學習內(nèi)容選自東奧名師授課講義
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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