2018年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：行為事件訪談法
來源：東奧會計在線責編：石美丹2017-11-28 15:54:20
東奧小編整理了中級經(jīng)濟師考試中《人力資源管理》的經(jīng)典習題，希望考生們多勤加學習，及時鞏固，爭取在2018考季中級經(jīng)濟師考試中脫穎而出。
【多項選擇題】
績效反饋面談中，主管人員的做法，下列不正確的有( )。
A.避免以誘導發(fā)問方式進行績效面談
B.避免對談話加以歸納、回饋和質(zhì)疑
C.避免以自我為中心
D.避免從同情的角度給予過多的建議
E.避免以強烈的預期心理進行績效面談
【正確答案】CD
【答案解析】
本題考查行為事件訪談法。訪談者應有提綱來把握訪談的方向與節(jié)奏，最好不知道訪談對象屬于優(yōu)秀組或一般組，避免造成先入為主的誤差;訪談時應盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡地描述成功或失敗的工作經(jīng)歷。所以選項CD錯誤。
在中級經(jīng)濟師報名前為考試預習階段，通過看書和做題準確把握預習考點尤為關鍵，考生朋友們要多多練習，打好基礎。
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