中級經(jīng)濟師每日一練匯總（9.24）
中級經(jīng)濟師考試備考需要保證每天的習(xí)題量，東奧小編每天為大家整理中級經(jīng)濟師考試試題，幫助大家過關(guān)斬將，突破各類題型。
經(jīng)濟基礎(chǔ)
【單項選擇題】
1、政府以財政補貼和稅收優(yōu)惠等方式，鼓勵私人機構(gòu)提供公共物品，這種公共物品的融資方式稱為( )。
A.自愿融資
B.政府融資
C.聯(lián)合融資
D.私人融資
正確答案:C
工商管理
【單項選擇題】
1、并購機制使企業(yè)管理層面臨接管威脅，有利于企業(yè)降低( )。
A.沉沒成本
B.資本成本
C.機會成本
D.代理成本
正確答案:D
答案解析 :
考查并購效應(yīng)中的降低代理成本的效益。
人力資源管理
【多項選擇題】
1、組織實施戰(zhàn)略性人力資源管理的阻力有( )。
A.人力資源管理活動的成果難以量化，不容易獲得組織的重視
B.大部分部門管理人員對人力資源的價值缺乏認(rèn)識，不了解人力資源管理的戰(zhàn)略性貢獻
C.職能管理者總是將自己看作人力資源管理者，對人力資源管理活動予以關(guān)注
D.戰(zhàn)略性人力資源管理常常引發(fā)變革，因而易受到傳統(tǒng)的抵制
E.人力資源管理人員的職位地位和專業(yè)水平過低，不能從戰(zhàn)略的角度思考問題
正確答案:A,B,D,E
答案解析 :
戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙：
(1)大多數(shù)組織追求短期利益，專注于眼前的工作績效;
(2)人力資源管理人員的地位、水平過低，不能從戰(zhàn)略的角度思考問題;
(3)大多數(shù)部門管理者對人力資源的價值缺乏認(rèn)識，不知道人力資源能從戰(zhàn)略的角度為組織作出貢獻;
(4)職能管理人員對技術(shù)問題的關(guān)注多于對人力資源管理問題的關(guān)注，他們很少將自己作為人力資源管理者對待;
(5)人力資源管理活動的成果難以量化;
(6)由于戰(zhàn)略性人力資源管理可能引發(fā)變革，因此會受到傳統(tǒng)的抵制。
金融
【單項選擇題】
1、下列不屬于同業(yè)拆借市場特點的是( )。
A.期限短
B.參與者廣泛
C.信用拆借
D.交易對象是金融機構(gòu)存放在中央銀行賬戶上的法定存款準(zhǔn)備金
正確答案:D
答案解析 :
交易對象主要是金融機構(gòu)存放在中央銀行賬戶上的超額準(zhǔn)備金。
財政稅收
【多選題】：
1、下列費用項目中，屬于行政管理費的是( )。(2011年)
A.公安業(yè)務(wù)費
B.安全機關(guān)經(jīng)費
C.民兵建設(shè)費
D.司法檢察業(yè)務(wù)費
E.駐外機構(gòu)經(jīng)費
收起解析收藏正確答案:A,B,D,E你的答案: 未作答
答案解析 :
行政管理費支出是財政用于國家各級權(quán)力機關(guān)、行政管理機關(guān)和外事機構(gòu)行使其職能所需的費用，包括行政支出、公安支出、國家安全支出、司法檢查支出和外交支出。
中級經(jīng)濟師報名已經(jīng)結(jié)束，希望大家快速投入到經(jīng)濟師的備考中來。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，盡管備考之路孤單艱辛，但是除了堅持我們沒有捷徑可以走，困了累了別忘記東奧小編時刻陪著你練習(xí)中級經(jīng)濟師習(xí)題匯總。
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