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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):ERG理論

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-09-20 18:06:42

北京

沖刺教輔

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時(shí)間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對(duì)待。

　　【多項(xiàng)選擇題】

　　1.激勵(lì)理論包括(　　)

　　A.雙因素理論

　　B.三因素理論

　　C.公平理論

　　D.ERG理論

　　E.強(qiáng)化理論

　　【答案】ACDE

　　2.根據(jù)ERG理論，下列說(shuō)法正確的有(　　)。

　　A.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用

　　B.如果較高層次的需要得不到滿足的話，較低層次的需要就會(huì)增強(qiáng)

　　C.如果高層次的需求滿足不了的話，人們對(duì)低層次的需要會(huì)減弱

　　D.ERG理論認(rèn)為人有生存需要、關(guān)系需要和成長(zhǎng)需要

　　E.以上說(shuō)法均正確

　　【答案】ABD

　　【解析】本題考查ERG理論。奧爾德佛提出了ERG理論。他認(rèn)為人有三種核心需要：生存需要、關(guān)系需要、成長(zhǎng)需要。各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用。他提出了“挫折—退化”觀點(diǎn)，即高層次需要不能得到滿足，對(duì)滿足低層次需要的欲望就會(huì)加強(qiáng)。

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