2017注會《戰(zhàn)略》易錯易混點:組織的戰(zhàn)略類型
距離2017注冊會計師考試還剩43天啦,各位考生們,都復習的怎么樣了?想必大家此刻都進入了緊張的沖刺備考階段吧,再堅持一下,突擊一把,你會獲得意想不到的收獲。為了幫助大家查缺補漏,本本為大家整理了一些注會戰(zhàn)略易錯易混點。
【考點】組織的戰(zhàn)略類型
戰(zhàn)略的一個重要特性就是適應性。它強調企業(yè)組織要運用已有的資源和可能占有的資源去適應企業(yè)組織外部環(huán)境和內部條件為企業(yè)所發(fā)生的相互變化。這種適應是一種復雜的動態(tài)的調整過程,要求企業(yè)在加強內部管理的同時,不斷推出適應環(huán)境的有效組織結構。在選擇的過程中,企業(yè)可以考慮以下四種類型:
1.防御型戰(zhàn)略組織
防御型戰(zhàn)略組織主要是要追求一種穩(wěn)定的環(huán)境,試圖通過創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營領域,占領一部分市場,來達到自己的穩(wěn)定性。
2.開拓型戰(zhàn)略組織
開拓型組織追求一種更為動態(tài)的環(huán)境,將其能力表現(xiàn)在探索和發(fā)現(xiàn)新產品和市場的機會上。在開拓型組織里,開創(chuàng)性問題是為了尋求和開發(fā)產品與市場機會。
3.分析型戰(zhàn)略組織
防御型組織與開拓型組織分別處于一個戰(zhàn)略調整序列的兩個極端。分析型組織處于中間,可以說是開拓型組織與防御型組織的結合體。
4.反應型戰(zhàn)略組織
上述三種類型的組織盡管各自的形式不同,但在適應外部環(huán)境上都具有主動靈活的特點。從兩個極端來看,防御型組織在其現(xiàn)有的經(jīng)營范圍內,不斷追求更高的效率,而開拓型組織則不斷探索環(huán)境的變化,尋求新的機會。隨著時間的推移,這些組織對外部環(huán)境的反應會形成一定的穩(wěn)定一致的模式。
一個企業(yè)組織之所以成為反應型組織,主要有三個原因:
(1)決策層沒有明文表達企業(yè)戰(zhàn)略。
(2)管理層次中沒有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結構。
(3)只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與結構的關系,忽視了外部環(huán)境條件的變化。
【例題?單選題】甲公司是研發(fā)音樂耳塞的企業(yè),其近期面向舞臺表演者和音樂發(fā)燒友推出的3款“入耳型”音樂耳塞產品,雖然外形并不時尚,但憑借著先進的音頻技術和舒適的屏蔽感覺,得到了客戶的認可,甲公司決定不斷完善3款產品的制造工藝技術,降低產品成本并提高產品質量,從而能夠繼續(xù)保持這一部分耳塞市場份額,甲公司宜采取的組織戰(zhàn)略類型為( )。
A.開拓型戰(zhàn)略組織
B.防御型戰(zhàn)略組織
C.反應型戰(zhàn)略組織
D.分析型戰(zhàn)略組織
【答案】B
【解析】防御型組織主要是要追求一種穩(wěn)定的環(huán)境,試圖通過解決開創(chuàng)性問題來達到自己的穩(wěn)定性。從防御型組織的角度來看,所謂開創(chuàng)性問題就是要創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營領域,占領一部分產品市場,即生產有限的一組產品,占領整個潛在市場的一小部分。在這個有限的市場中,防御型組織常采用競爭性定價或高質量產品等經(jīng)濟活動來阻止競爭對手進入它們的領域,保持自己的穩(wěn)定。選項B正確。
【例題?單選題】在以下4種組織類型中,不能對環(huán)境變化和不確定性做出適當反應、總是處于不穩(wěn)定狀態(tài)的是( )。
A.防御型戰(zhàn)略組織
B.反應型戰(zhàn)略組織
C.分析型戰(zhàn)略組織
D.開拓型戰(zhàn)略組織
【答案】B
【解析】反應型戰(zhàn)略組織是指企業(yè)根據(jù)外部環(huán)境變化做出反應時,采取一種動蕩不定的調整模式的組織形態(tài)。由于這種組織形態(tài)缺少在變化的環(huán)境中隨機應變的機制,所以它往往會對環(huán)境變化和不確定性做出不適當?shù)姆磻瑢σ院蟮慕?jīng)營行動猶豫不決,隨后又會執(zhí)行不適當?shù)膽?zhàn)略決策。結果,反應型戰(zhàn)略組織永遠處于不穩(wěn)定的狀態(tài)。
注冊會計師考試在即,還有更多注會易錯易混點,會陸續(xù)更新,敬請期待。
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