2017年中級經(jīng)濟師人力資源管理每日一練:職位評價方法
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-08-28 14:50:15
中級經(jīng)濟師報名時間部分地區(qū)已經(jīng)公布，已經(jīng)報考的考生要抓緊時間鞏固知識點，每天堅持做中級經(jīng)濟師人力資源管理習題也是鞏固知識的重要方法。
【單項選擇題】
關于經(jīng)營者年薪制的說法，錯誤的是( )。
年薪制是一種高風險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制約的機制
A.年薪制將企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績與其酬薪直接聯(lián)系在一起
B.年薪制可以由基本酬薪，獎金、長期獎勵、福利津貼構成
C.年薪制決定了經(jīng)營管理者的獎勵可以不封頂
答案：D
關于職位評價方法的說法，正確的是( )。
A.排序法屬于定量方法
B.要素計點法屬于定性方法
C.因素比較法屬于直接職位比較法
D.分類法屬于定量方法
答案：C
做題不在多而在于精，每天的練習不可中斷，獲取更多習題在中級經(jīng)濟師每日一練匯總。
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