2017年中級經(jīng)濟師人力資源每日一練
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-08-14 18:01:28
中級經(jīng)濟師報名時間部分地區(qū)已經(jīng)公布，已經(jīng)報考的考生要抓緊時間鞏固知識點，每天堅持做中級經(jīng)濟師人力資源習題也是鞏固知識的重要方法。
(1) 根據(jù)桑南菲爾德的標簽理論，下列適合于使用棒球隊型組織文化類型的是( )。
A.可口可樂公司
B.貝爾公司
C.軟件開發(fā)公司
D.林業(yè)產(chǎn)品公司
答案:C
解析:本題考查組織文化的類型。根據(jù)桑南菲爾德的標簽理論，軟件開發(fā)公司適合于使用棒球隊型組織文化類型。選項A適合于學院型組織文化，選項B適合于俱樂部型組織文化.選項D適合于堡壘型組織文化。
(2)一套良好的福利計劃應當能夠最大限度地滿足員工的不同需求，同時也能根據(jù)企業(yè)的具體情況適時做出調整，這是福利計劃應具有的( )。
A.經(jīng)濟性
B.靈活性
C.親和性
D.競爭性
答案:B
解析:福利計劃的靈活性指最大限度地滿足員工的不同需要，同時也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財務狀況適時做出調整。
做題不在多而在于精，每天的練習不可中斷，獲取更多習題在中級經(jīng)濟師每日一練匯總。
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