2017注會《戰(zhàn)略》例題：人力資源
3科
日均>3h
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【知識點】內(nèi)部環(huán)境類指引
(三)人力資源
【例題·多選題】下列各項關(guān)于企業(yè)人力資源內(nèi)部控制的表述中，正確的有( )。
A.企業(yè)應(yīng)當對試用期滿考核不合格的員工安排再培訓(xùn)或安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
B.企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時，應(yīng)當重點關(guān)注選聘對象的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力
C.企業(yè)應(yīng)當制定與業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度，做到薪酬安排與員工貢獻相協(xié)調(diào)
D.企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關(guān)系
【解析】試用期滿考核合格后，方可正式上崗;試用期滿考核不合格者，應(yīng)當及時解除勞動關(guān)系。所以，選項A錯誤;企業(yè)應(yīng)當根據(jù)人力資源能力框架要求，明確各崗位的職責(zé)權(quán)限、任職條件和工作要求，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先和公開、公平、公正的原則，通過公開招聘、競爭上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才，重點關(guān)注選聘對象的價值取向和責(zé)任意識。所以，選項B錯誤。
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握人力資源內(nèi)部控制的要求。
【答案】CD
【例題·多選題】下列說法中，符合人力資源內(nèi)部控制要求的有( )。
A.企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關(guān)系
B.已選聘人員要進行試用和崗前培訓(xùn)，試用期滿考核合格后，方可正式上崗
C.對于涉及關(guān)鍵技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的工作崗位，應(yīng)當與該崗位員工簽訂有關(guān)崗位保密協(xié)議
D.涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和國家機密的企業(yè)關(guān)鍵崗位人員離職前，應(yīng)當進行工作交接或離任審計
【解析】選項A、B、C、D均符合人力資源內(nèi)部控制的要求。
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握人力資源內(nèi)部控制的要求。
【答案】ABCD
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