2017中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)財(cái)務(wù)管理每日一練：預(yù)算的分析與考核
真正的堅(jiān)持不是在最短的時(shí)間做決定，而是用最長(zhǎng)的時(shí)間去行動(dòng)。同時(shí)，在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)備考的道路上，我們也需要不斷的去突破，和實(shí)現(xiàn)一個(gè)一個(gè)的小目標(biāo)，目前我們正處于基礎(chǔ)階段的備考，希望大家也能?chē)?yán)格按照中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)基礎(chǔ)階段備考計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，跟上進(jìn)度，不要掉隊(duì)。
【多項(xiàng)選擇題】
下列關(guān)于企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核的說(shuō)法，正確的有( )。
A.應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核
B.是企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容
C.與預(yù)算執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲掛鉤
D.不能作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的參考
正確答案：A,B,C
答案解析：
企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核，與預(yù)算執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲掛鉤，并作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的參考。
有時(shí)候，方法比努力更重要，點(diǎn)擊進(jìn)入中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試經(jīng)驗(yàn)，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，高效備考。
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