2017高級會計考試考點精講：預算績效管理的內容（一）

來源：東奧會計在線責編：王妍2017-04-25 13:22:05

　　在每一個小小的進步中，會讓你如沐春風般萬紫千紅，找到自己的閃光點，2017年高級會計師考試將于9月10日舉行，為了幫助大家盡快進入備考狀態(tài)，東奧小編為大家整理2017年高級會計實務知識點，祝大家輕松過關!

　　預算績效管理的內容

　　(一)預算編制管理

　　預算編制時，主管部門、預算單位要根據(jù)年度工作計劃，申報績效目標，并按規(guī)定配合財政部門實施事前績效評估工作。

　　【提示1】績效目標是績效評價的對象計劃在一定期限內達到的產出和效果。包括績效內容和績效指標。

　　績效指標的設置要與績效目標密切相關，要盡量使用反映最終結果的指標。

高級會計實務

　　【提示2】財政部門應當對主管部門，預算單位申報的績效目標進行形式性審核，符合要求的方可進入下一步預算編審流程。

　　經(jīng)事前績效評估結果較好的項目優(yōu)先安排預算資金;不按規(guī)定要求編制績效目標或事前績效評估結果較差的項目不予安排預算資金。

　　【例題37·判斷題】為了進一步推進預算績效管理，某中央級事業(yè)單位于2014年年初制定了本單位項目經(jīng)費預算績效管理指導意見。該指導意見明確，在預算編制環(huán)節(jié)，各預算部門申請項目經(jīng)費應申報績效目標，包括項目績效內容和績效指標，且績效目標設置應科學可行、準確具體。財務處建議對納入預算績效管理的項目未按規(guī)定要求申報績效目標的，不予安排預算資金。(2014年考點)

　　【答案】該處理建議正確,符合預算績效管理的規(guī)定。

　　(二)預算執(zhí)行管理

　　財政部門、主管部門、預算單位要對績效目標的實現(xiàn)情況進行跟蹤管理。主管部門要及時統(tǒng)計本部門及所屬單位預算執(zhí)行中有關的績效數(shù)據(jù)，按要求編制年度預算運行半年報告，并于半年終了一個月內向財政部門上報部門和項目績效完成進度情況。當預算執(zhí)行績效與績效目標發(fā)生偏離時，主管部門要及時向財政部門報告，并采取矯正措施。預算執(zhí)行中，主管部門、預算單位提出的預算調整事項，要嚴格按照績效管理的要求，重新上報績效目標，并進行論證。

　　(三)績效評價管理

　　績效評價是指財政部門、主管部門和預算單位根據(jù)設定的績效目標，運用科學、合理的績效評價方法、指標體系和評價標準，對財政支出產出和效果進行客觀、公正的評價。

　　績效評價管理是預算績效管理的核心。

　　1.績效評價的原則和依據(jù)

　　(1)績效評價的基本原則

　?、倏茖W規(guī)范原則：嚴格程序，完善指標體系和評價方法

　?、诠_原則：標準統(tǒng)一，資料可靠,評價客觀和公正，依法公開并接受監(jiān)督。

　?、鄯旨壏诸愒瓌t：根據(jù)評價對象特點分類組織實施

　　④績效相關原則：評價結果應清晰反映支出和產出績效之間的緊密關系。

　　(2)績效評價的主要依據(jù)

　　①國家相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

　　②各級政府制訂的國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃和方針政策;