2017注會(huì)《會(huì)計(jì)》每日一練：職工薪酬的核算

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：高源2017-02-26 10:06:20

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　　2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考已經(jīng)開始，為了幫助考生們鞏固知識(shí)點(diǎn)，拓展習(xí)題積累，東奧小編每天為大家整理注會(huì)練習(xí)題，希望考生們能夠高效備考CPA，順利通關(guān)!

　　【多選】下列各項(xiàng)有關(guān)職工薪酬的表述中，正確的有( )。

　　A、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益

　　B、非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利，但不包括向職工無(wú)償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無(wú)償提供類似醫(yī)療保健服務(wù)等

　　C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的負(fù)債，預(yù)計(jì)數(shù)與實(shí)際發(fā)生數(shù)差額較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露產(chǎn)生差額較大的原因

　　D、因被辭退職工不能給企業(yè)帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用而不作為資產(chǎn)成本

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